Nous plaçons l'humain au coeur de nos préoccupations

En plaçant l'humain au cœur des préoccupations stratégiques et en faisant évoluer les comportements individuels et collectifs en entreprise, The Boost Station contribue à transformer les organisations vers des modèles humainement plus engagés, plus stimulants et plus performants.

Nos Offres

Photo de Mélanie Aubert, fondatrice de The Boost Station
« Sur le terrain, j'ai constaté que les transformations réussissent pleinement lorsque le développement des compétences et des comportements accompagne les enjeux opérationnels. »

— Mélanie Aubert, fondatrice
The Boost Station est portée par Mélanie Aubert, ancienne DRH en environnement complexe. Elle a vécu de l’intérieur ce que beaucoup d’organisations vivent aujourd’hui : des transformations à conduire, des managers à soutenir, des équipes à embarquer, avec des contraintes réelles, pas idéales.

Cette expérience a donné une direction claire à sa mission : faire évoluer les performances individuelles et collectives nécessaires à toute transformation d'entreprise réussie et durable.
Les convictions que nous portons avec The Boost Station

Pourquoi The Boost Station existe ?

Parce que la performance ne se décrète pas, elle se construit au quotidien. Dans un environnement en mutation permanente, où les repères bougent et les exigences managériales s’accroissent, la clé réside dans la capacité des équipes à partager un cap clair, à se projeter collectivement et à évoluer individuellement avec agilité face à la complexité.

Notre conviction est simple

Nous sommes persuadés que les entreprises qui placent l'humain au cœur de leurs stratégies sont celles qui réussissent sur le long terme.

Ce que cela change,
concrètement

À l’échelle individuelle

Les compétences techniques peuvent s'acquérir à tout moment, les soft skills aussi !

Ce que l’on travaille, c’est la capacité à

  • Prendre des décisions avec autonomie
  • Interagir avec authenticité et clarté
  • Évoluer sans se perdre ni se rigidifier

Quand chacun progresse, le collectif gagne en efficacité.

À l’échelle collective

Ce n'est pas l'organigramme qui fait tenir les équipes, ce sont ses comportements !

Ce que l’on renforce, c’est la capacité à

  • Collaborer efficacement, même sous pression
  • Réguler les tensions avant qu’elles explosent
  • S’aligner autour d’une direction claire, sans flou

Quand l’équipe progresse là-dessus, la performance devient durable.

Prendrez rendez-vous

Nos valeurs

Sens

Donner du sens à nos missions, c’est connecter chaque action à une finalité pertinente et utile à nos clients.

Exigence

C’est viser haut avec rigueur et professionnalisme. Cela garantit des interventions de qualité pour nos clients.

Plaisir

Le plaisir, moteur d’engagement, de créativité et de résilience, rend nos missions stimulantes et motivantes pour nos clients.

Nos coachs sont multispécialistes du capital humain

Nos programmes sont animés par nos coachs partenaires, les Boosters, véritables catalyseurs de transformation pour vos équipes.

Nos coachs, multispécialistes du capital humain, disposent tous

  • De certifications de coaching reconnue et de certifications complémentaires d’outils de développement
  • D’une solide expérience en tant que coach
  • D’un accompagnement continu et d’une supervision dans leur pratique
  • D’un engagement sur la déontologie du coaching
  • D’une expérience confirmée en entreprise sur des responsabilités managériales