Nos offres Donnez à vos collaborateurs les moyens de se révéler.
Programmes de développement individuel 01
#innerboost
Des programmes thématiques personnalisés ou tout à fait sur mesure.
- Des programmes ciblés conçus pour développer des compétences précises de manière tangible
- Un accès à la BoostApp
- Des évaluations des compétences
- 25h à 40h de travail par programme
- 12h à 18h de coaching par programme
- Apports théoriques, exercices et mises en pratique opérationnelles
- BoostBook d’ancrage
Coachings collectifs 02
#boosttogether
Des accompagnements d'équipes pour améliorer leur fonctionnement.
- Améliorer le fonctionnement des collectifs
- Séminaires de direction
- Team buildings
- Coachings d'équipe
- Missions réalisées par un ou plusieurs coachs
- Outils et méthodologies reconnues : Process Communication Model, MBTI, PAPI, EQ-i, Approche systémique, Analyse transactionnelle…
Catalyseurs complémentaires 03
#boostlab
Des ressources supplémentaires pour précéder ou compléter un accompagnement.
- Des outils supplémentaires pour fiabiliser les évaluations, accélérer les progressions et résoudre les situations opérationnelles
- Cartographie des compétences opérée sur la base d'un outil MBTI, PAPI, PCM ou EQ-i et de 2h de coaching de restitution
- Atelier de co-développement
- Formation inter ou intra entreprises
- Conception et animation d'assessement
- Coaching individuel d'exécutifs
Des situations réelles, des réponses concrètes
Vos collaborateurs font face chaque jour à de nouvelles fonctions, enjeux, équipes, objectifs et décisions difficiles. Sans accompagnement, ces défis peuvent rapidement générer stress, blocages et perte d’efficacité.
Les programmes The Boost Station sont conçus pour apporter des clés à ces situations.
Notre approche
Partir du terrain, s’intégrer au quotidien, suivre ce qui évolue dans le temps.
Un comportement ne s’apprend pas : il se construit. Par l’expérience, par les essais, par la confrontation au réel.
Les soft skills se développent sur le terrain. Dans les relations, dans les interactions, dans l’action. Le changement durable est progressif.
Beaucoup de nos clients le constatent, il existe souvent un décalage entre l’intention des dispositifs existants et leurs impacts.
Efficacité très limitée
Manque d'ancrage dans la durée
Peu d'effets visibles dans le quotidien.