Welcome to
The Boost Station,
where skills take off ! Le capital humain : votre 1er levier de performance.
Faites le évoluer.
Votre organisation a le potentiel.
Activez-le durablement.
The Boost Station répond a un objectif clair : faire évoluer les compétences comportementales des collaborateurs et des équipes là ou elles ont un réel impact : dans le management, dans la performance opérationnelle et la performance collective.
Nous intervenons pour :
Inscrire les transformations dans le quotidien
Accroître l'efficacité collective
Faire évoluer les comportements et les postures
Nos Offres
Programmes de développement individuels 01
#innerboost
Des compétences comportementales évaluées et développées au plus près du terrain, une approche pragmatique et personnalisée, des résultats concrets, observables et mesurables.
Accompagnements collectifs 02
#boosttogether
Des accompagnements sur mesure pour aider les équipes à s’aligner, coopérer et avancer ensemble dans des contextes complexes.
Catalyseurs complémentaires 03
#boostlab
Des outils supplémentaires pour fiabiliser les évaluations, accélérer la progression et résoudre les situations opérationnelles.
Ils nous font confiance
#INNERBOOST
Comment ça marche ?
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1
Une méthodologie structurée et pragmatique
Centrée sur le contexte opérationnel quotidien, elle combine coaching, apports ciblés, tavail personnel, mises en situation et confrontation au réel.
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2
Une expérience personnalisée
Chaque parcours est conçu sur mesure à partir d'un ciblage précis des compétences à développer et bénéficie d'un accès personnalisé à notre plateforme digitale #Boostapp pour une expérience engageante et autonome.
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3
Des résultats mesurés avec l’Impact Scale®.
L'Impact Scale calcule un score d'impact de chaque parcours en s'appuyant sur les évaluations factuelles des résultats observés au quotidien dans la durée.
« Développer les compétences comportementales est essentiel. En tant que DRH, j'ai surtout mesuré que le véritable défi est d’en mesurer l’impact réel, dans le quotidien et dans la durée. »
Pourquoi choisir
The Boost Station ?
Parce que notre approche est née d'une compréhension fine et opérationnelle des enjeux du capital humain en entreprise. Portée par Mélanie Aubert, ancienne DRH de groupes en forte transformation et coach expériementée, la valeur ajoutée de The Boost Station réside dans sa capacité à relier les enjeux humains aux objectifs stratégiques de l'entreprise, à transformer les intentions en impacts mesurables et observables.
Vous vivez ces situations ?
Vous êtes au bon endroit.
Des transformations à mener mais sans négliger les impacts humains.
On fait évoluer les organigrammes, les instances, les outils mais rarement les cultures.
Des changements décidés, mais peu incarnés sur le terrain.
Les orientations sont claires, mais les comportements n’évoluent pas au même rythme.
Des managers compétents… mais en difficulté dans la posture.
Ils maitrisent leur métier mais peinent à donner un cadre, du sens, un feedback. Les tensions s'accumulent, sans solution durable.
Les chiffres qui parlent pour nous
65
Clients accompagnés
72
Lorem ipsum dolor sit
127
Amet consectetur
Et nos clients aussi
John Doe
Nom de l'entreprise
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Jack Doe
Nom de l'entreprise
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Arnold Black
Nom de l'entreprise
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Jean-Jacques Dupond
Nom de l'entreprise
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Jean-Philippe Nicolas
Nom de l'entreprise
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